人の育成や教育は自分は何でも知っている、頭が良いだけでは、それは
教える立場の人ではありません。自分が過去に体験、体感したことが
あるのか、そして今もそれを継続しているのか、大切なことです。
人は十人十色、性格や考え方、能力や感性も様々です。人によって理解
の仕方や受け方が違います
ちなみに私は教える人を知るために心理学から入ります。そしてその人
のことを熟知し、同じ目線になることが第一。
教える立場の人が相手のことを無視して、自分のレベルで話すと人は
拒否反応を起こし、やる気をなくしてしまいます。強制的に指導したり
命令したりはもってのほか。
つまり教える立場の人は人間性豊かであり、相手のプライドを認めたり
良いところを誉めて育てるほうが、人はついて来ます。
　　　　　　　　　　　　　　　　




しかし教え、育成し導くためには言い切ることも、叱ることも人によっ
ては必要な時もあります。そして絶えず相手の言い分や意見を聞き、そ
れを反映していくことも安心し前向きになるのでは、と思う。
質問があっても即答してやること、その質問内容を批評しないこと。
つまり人を育て導くためには、自分も同じ立場に立つことだと思う。

　　　　　　　指導暦２０年　ジェービーエー　　炭谷